Descripción
Este video explica qué es la curva de experiencia. Comenzamos por aprender a construir una curva de experiencia, luego comparamos dos empresas que compiten con la misma curva de aprendizaje, y finalmente analizamos dos escenarios particulares.
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La curva de experiencia (que no debe confundirse con la curva de aprendizaje) es una representación gráfica del fenómeno explicado a mediados de la década de 1960 por Bruce D. Henderson, fundador de Boston Consulting Group. Se refiere al efecto que las empresas aprenden al producir, lo que significa que cuanto mayor sea el volumen acumulado de producción (X), menor será el costo directo por unidad nueva producida (C). Por lo tanto, la curva de experiencia será convexa y tendrá una pendiente descendente.
Hay una racionalización simple detrás de todo esto: hay una reducción en el coste promedio de producción de un producto en particular, como consecuencia de un aumento en la experiencia de la empresa. Se reducirá el tiempo y el coste de producción de una unidad de producción, ya que las economías de aprendizaje, las economías de escala, las economías de alcance, etc. aparecen debido al aumento del producto acumulado y al crecimiento relacionado con otros procesos. La diferencia entre curvas de aprendizaje y curvas de experiencia es que las curvas de aprendizaje solo consideran el tiempo de producción (solo en términos de costes laborales), mientras que la curva de experiencia es un fenómeno más amplio relacionado con el rendimiento total de cualquier función como fabricación, comercialización o distribución.
Algunas implicaciones importantes surgen de esta curva. Si los costes directos disminuyen a medida que aumenta el producto acumulado, esto significará que las empresas que han estado produciendo más y durante un período más largo tendrán costes directos más bajos por unidad y, por lo tanto, dominarán el mercado.
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