{"id":4962,"date":"2016-12-18T18:55:55","date_gmt":"2016-12-18T18:55:55","guid":{"rendered":"https:\/\/policonomics.com\/es\/?p=4962"},"modified":"2017-10-18T05:42:55","modified_gmt":"2017-10-18T05:42:55","slug":"desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/policonomics.com\/es\/desempleo\/","title":{"rendered":"Desempleo"},"content":{"rendered":"

El desempleo es la situaci\u00f3n en la que un individuo se encuentra sin trabajo. La tasa de desempleo mide el n\u00famero de trabajadores desempleados como porcentaje sobre la poblaci\u00f3n activa. El desempleo masivo es el resultado de una situaci\u00f3n econ\u00f3mica de crisis seguida de depresiones, y de un gran reajuste econ\u00f3mico estudiado por la teor\u00eda de los ciclos econ\u00f3micos<\/u><\/em><\/a>. Durante la Gran depresi\u00f3n, de 1929 a 1939, las ayudas al desempleo fueron introducidas en los EEUU para reducir las consecuencias de los altos niveles de desempleo. Esta medida fue introducida para prevenir a los trabajadores que cayeran en la miseria, y como modo para mantener una demanda efectiva, como contemplaban las propuestas de pol\u00edticas fiscales<\/u><\/em><\/a> de los keynesianos<\/u><\/em><\/a>.<\/p>\n

El desempleo puede dividirse en dos tipos dependiendo de la causa y de si es voluntario o no:<\/p>\n

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Desempleo involuntario<\/strong><\/p>\n

El desempleo cl\u00e1sico se explica como la situaci\u00f3n que existe en el mercado de trabajo cuando el n\u00famero de gente capaz de, y dispuesta a trabajar al nivel de salario existente excede el n\u00famero de vacantes disponibles. En otras palabras, la oferta y la demanda<\/u><\/em><\/a> est\u00e1n desajustadas. Esto ocurre cuando los salarios reales son mayores que aquellos correspondientes al equilibrio de mercado<\/u><\/em><\/a> a niveles de pleno empleo. Este tipo de desempleo fue analizado por la escuela cl\u00e1sica<\/u><\/em><\/a> (de ah\u00ed su nombre) como aquellos casos en los que ciertas imperfecciones del mercado hacen que los desempleados no reduzcan sus aspiraciones a salarios menores para que las empresas crean que es interesante crear nuevos trabajos y contratar m\u00e1s gente.<\/p>\n

El desempleo friccional, tambi\u00e9n conocido como b\u00fasqueda de empleo, ocurre cuando una persona esta temporalmente desempleada entre un trabajo y el siguiente. En teor\u00eda, este es el desempleo en su nivel m\u00e1s bajo posible. Ocurre incluso en condiciones de pleno empleo porque un considerable n\u00famero de personas cambian de un trabajo a otro. El \u00fanico modo de reducir este tipo de desempleo es que las instituciones econ\u00f3micas aumenten la informaci\u00f3n disponible.<\/p>\n

El desempleo estructural se da cuando la gente es incapaz de encontrar trabajo en el que sus habilidades sean \u00fatiles porque estas no son demandadas, creando as\u00ed un exceso de oferta de trabajo, generalmente en zonas bien definidas. Como el desempleo estructural no est\u00e1 causado por un declive en la demanda, no puede ser aliviado con medidas deflacionarias, sino que se necesitan pol\u00edticas econ\u00f3micas<\/u><\/em><\/a> ad hoc. Estas pol\u00edticas incluyen la formaci\u00f3n de los trabajadores y la redistribuci\u00f3n en otras industrias. La mayor diferencia entre paro estructural y friccional est\u00e1 en el horizonte temporal, ya que el primero es un fen\u00f3meno que se mantiene a largo plazo mientras que el \u00faltimo se da a corto plazo.<\/p>\n

El desempleo estacional es generalmente de corta duraci\u00f3n y se genera como resultado de actividades econ\u00f3micas c\u00edclicas a lo largo del a\u00f1o, especialmente en las actividades de agricultura y turismo.<\/p>\n

El desempleo sumergido no es en realidad desempleo. Hace referencia a la situaci\u00f3n que se da en pa\u00edses subdesarrollados y muy burocratizados, en los que hay un n\u00famero elevado de trabajadores con bajos niveles de productividad que ser\u00edan empleados si el pa\u00eds estuviera mejor organizado o tuviera mejor tecnolog\u00eda<\/a>.<\/u><\/em><\/p>\n

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Desempleo voluntario<\/strong><\/p>\n

El desempleo voluntario consiste en los trabajadores que est\u00e1n parados y que no desean trabajar debido a razones econ\u00f3micas, sociol\u00f3gicas o psicol\u00f3gicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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